新竹縣教師組織各項會務內容之比較表

最近，有不少會員詢問新竹縣教師會與另一個工會（新竹縣各級學校產業工會）有何不同，故本會做了簡要比較表：

*重要*

訂定教師聘約不可不知的事

～ 新竹縣教師會給會員的叮嚀（修訂版）

隨著新竹縣教師聘約準則實施要點的頒布，各校也陸續展開教師聘約的制定。為了維護會員的工作權，新竹縣教師會（本會）給會員以下叮嚀：

一、教師聘約是您的工作契約，一旦通過，就代表您同意裡面的約定條款，若您不遵守聘約的約定，依據教師法第16條第一項第二款，您是有可能失去工作的。

所以，為了維護您的工作權，聘約中的每一項條款都要逐字斟酌，萬萬不可「以和為貴」就簽下對您不利的聘約。

再次叮嚀，聘約是您的工作契約，一定要逐字逐句看清楚。

社團法人新竹縣教師會、新竹縣教育產業工會

參與新竹縣私立義民高級中學

「年終獎金案」＆「無預警不續聘、解聘案」報告

緣起：義民中學校方剋扣教師年終獎金，教師夥伴們在義民廟召開公聽會控訴校方諸多不當作為，獲得義民廟董事會與新竹縣關心的議員出席支持。（很意外地，該次公聽會，媒體竟無一報導。）

出席112學年度新卸任校長暨幼兒園長交接典禮

新竹縣教師會理事長許峻獻致詞

       楊縣長、楊局長，台上所有的貴賓及現場所有的校長與教育夥伴們大家早，我是新竹縣教師會理事長許峻獻，今天很榮幸代表教師會參與今天的盛會。

112年新進教師不可不知的職場權益（退休篇）

       隨著教甄放榜，許多老師為取得正式教師職位而歡欣鼓舞時，新竹縣教師會特別為今年新進教師撰寫職場權益的退休部份，以期各位老師在8月1日教育職業生涯起始時，能為自己做出最有利的退休規劃。