《監督退休金績效聯盟新聞稿》

欣見新制勞退獲利達7.93%

唯長期績效仍有待加強、制度則有待改革

       新制勞退基金於2017年的投資獲利達7.93%，與目前1月國際間所公佈的其他國家退休基

金相較，表現算是不錯。可惜的是，這樣優秀的表現，居然是成立13年以來的第二高，監督

退休金績效聯盟（以下簡稱「本聯盟」）認為，這也意味著新制勞退基金長期投資績效不彰。

《監督退休金績效聯盟新聞稿》

無政治黑手介入的私校退撫基金

投資績效果然強強滾

       私校退撫基金2017年的投資績效出來了。以獨立財團法人型態成立、由計劃成員（私校

教職員）主導的私校退撫基金，表現果然不凡。旗下所設立的三種類型基金：積極型、穩健

型、保守型，在扣除匯損之後，投資表現分別為9.76%、5.60%、1.31%。若不扣除大約4%的匯

損，表現更為亮眼（圖1）。

Q、退撫基金不足，對計劃成員（軍公教）真的沒有影響嗎？

近日來，有人指出，由於軍公教並非受僱於基金，所以，基金多寡與軍公教並無直接關係，再

加上政府負最終給付責任，所以，不能掉入基金準備不足的問題。

為什麼退休金改革一定要從政府退出基金管理作為起始點

~從加拿大退休計劃（CPP）的改革看起

       20世紀90年代初，加拿大人民感到惶惶不安，因為他們的退休金--加拿大退休計劃（C

PP）即將在2004年破產。已退休者擔心，政府是否會棄他們而去；年輕人擔心，政府是否

會把給付退休金的重擔，轉嫁到他們身上；政府則擔心，CPP一旦破產，政府應如何負責地兌

現對老年人及在職繳費者的承諾。