為教育播下愛與希望的種子 ～ 李濤先生（濤哥）與老師的分享 每年暑假，新竹縣教師會都儘可能安排一個讓老師與不同業別人士交流的講座，建立一場業界佼佼者與老師的對話，以期讓老師能走出書本，走出校園，與真實世界連結，更進一步，了解如何為孩子們打造更美好的未來做準備。 今年，新竹縣教師會非常幸運，邀請到知名媒體人李濤先生（濤哥）與大家分享。在他的分享中，我們看到善耕—關懷台灣文教基金會（簡稱「善耕」）如何在教育中播下希望與愛的種子，並由此看到孩子與老師的改變。
精進充實理財知能 造福學子也助益自己 ~理財教育講座後記
前幾天，看到某報導指出，有一位退休公教人員，在退休金被大砍後，夫婦兩人每個月僅靠5萬多元的退休金過活。 由於兩老生活已逐漸無法自理，需要聘請外籍看護，於是每個月幾乎都處於透支狀態。 一堂教會老師保護自己的職場法規課 ~上完黃金宏老師的校園法律實務課有感 自新教師法實施後，老師已處在動輒得咎的處境中，霸凌、不當管教、教學不力…等投訴案如雪片般飛向老師， 新竹縣教師會的諮詢案件也越來越多。 最令人嘆息的是，不少老師來尋求協助時，有的真的因為無知而踩到法律紅線，有的則是傻乎乎的，明明自己沒做錯什麼，卻因為訪談時的疏忽，被不肖調查員的誘導，讓自己陷入危險中。 為了降低老師的職場風險，新竹縣教師會特地邀請黃金宏老師，於7月6日為老師上了一整天的校園法律實務。  112年夏日涼補上菜了 ~精進教學研習系列二、系列三 新竹縣教師會每年暑期固定辦理的夏日涼補上菜了，本會在此先大概分享一下課程介紹。 自新教師法實施後，由於災情日益嚴重，不少老師一不小心，就踩到不當管教、霸凌和性平的紅線，因此，教師會特別請黃金宏老師和楊益風老師為大家端上大菜。 縣內教師介聘完全積分制→達陣！過去20幾年來，新竹縣的老師要參加縣內介聘，遠比其他縣市的老師辛苦，因為當絕大多數縣市實施教師縣(市)內介聘「完全積分制」時，本縣教師卻要冒著生命危險四處奔波，接受佔比60%(近五年為50%)的校評。在被開缺學校品頭論足後，不論是資深優良教師或特殊優良教師，都可能被「不予排序」。 所幸，上述有違中央法規的教師介聘亂象，在新竹縣教師會持續不懈地努力下，終於在今年讓縣內教師介聘完全積分制達陣。 |
