新時代教師生存術:從心態到行動,建構你的職場防護網6/14新竹縣教師會召開年度會員代表大會,由於老師被投訴、進入校事會議被調查的機率越來越高,我在會議中忍不住多叮嚀了些。會後想了想,還是決定把我的想法寫出來與大家分享。 自從教育職場風險日益增高,不少夥伴抱怨連連,有的抱怨老師是弱勢、有的抱怨自己被欺負、有的抱怨自己只想好好教書,沒想到職場被恐龍家長搞成這樣、、、。 教師的「拒絕權」從何而來?解密校園裡的實力政治遊戲 擔任工會幹部多年,時常被會員詢問:「我可不可以不要上輔導課?我可不可以不要當導師?我可不可以不要帶後母班?我可不可以不要……?」 領導不力、無法勝任工作的不適任校長樣態老師的無奈第四彈~~第六彈吳南嬿 撰 不知從何時開始,學校的行政工作日益繁重,許多兼行政工作的老師都被壓榨到難以專心教學。這難道是教育部想要的嗎?教育部是不是應該思考將老師還給孩子?
|