「年金改革委員會」夸言廣納各方意見，卻在未表決、未形成共識的情況下，任

由林萬億執行長對媒體放出「已達成65歲退休共識」之新聞，還造假是「歷次爭論最

少的一次」。事實上，當日的年改會並沒有形成共識；且當日會議一開始，即有委員

對於歷次年改會後，總統府皆會對外召開記者會，發佈新聞稿，而新聞稿的內容又常

與事實不符，因此要求新聞稿要下架，會議主席陳建仁副總統也回應：未來會注意。

同時劉亞平委員對於退休年齡延至65歲當下提出反駁，李來希委員也提出應該要視職

別不同，不應一視同仁；並有其他多位委員提出各種不同看法。但林萬億執行長卻無

視這些委員的發言，逕自對媒體放話，這樣難道符合民主程序？

       各職業別有不同的工作性質：高中職以下教師每天七點多上班，看早自習、上課

、備課、批改作業、陪學生用餐午休、檢查掃地清潔工作、帶活動社團、帶學生實習

做實驗、輔導學生、上下學站導護與家長聯絡等；除此之外，教育當局各式各樣、多

如牛毛的計畫、評鑑，讓教師們的工作量無限制暴增。評鑑前兼任行政人員的教師們

工作加班到半夜是司空見慣，這龐大的工作量連許多年輕老師都不堪負荷，更何況65

歲資深老師？

       警察、消防人員都必須輪班，在許多鄉下分局、消防隊，警消弟兄休息時間常不

滿八小時，長期的體力消耗讓許多同仁身心俱疲。而如今卻說要將退休延至65歲，試

問屆時資深警消同仁，難道還有體力維護治安、救災防災？

       醫院不能沒有護理人員，在健保體制下，護理人員的辛勞有目共睹。長期的作息

混亂，體力上的負荷也非一般人所想像。試問，當資深護理人員連針劑都拿不穩時，

如何替病患注射？

       將退休年限與退休年金分開，更是荒誕不經的說法。若是55歲退休，到65歲才領

得到退休金，那中間的十年是要喝西北風？這種作法無疑是將軍公教勞警消等人員硬

留在職場上，此舉不但不利於各項公共事務推動，更不利於職場上的新陳代謝。蔡政

府口口聲聲要照顧年輕人，年紀大了不能退，如何讓年輕人進入職場？這難道是蔡政

府照顧年輕人的具體作法？

       另臺灣勞工過勞低薪，現在還要再將退休年齡延至65歲。環視國際，只要延後勞

工退休年齡，必然引發大規模抗爭與罷工，蔡政府應審慎作為，否則必然引發另一波

抗爭。

       此外，針對另一教師團體抹黑【全教產】劉亞平委員留在年改會，是替這所謂的

「黑組織」背書。在此【監督年金改革行動聯盟】要特別澄清，委員們留在年金改革

委員會就是要替不同職業別的同仁發聲、爭取權益，是以【監督年金改革行動聯盟】

特別召開記者會，就是要告訴全國人民：我們不同意林萬億執行長個人的意見，不希

望年改會用這些方法挑動世代對立、職別對立！

       同時也要呼籲蔡英文總統慎重考慮林萬億執行長的適任性，避免因此一程序不正

義的作為，讓各界對於年金改革產生更多的疑慮，也嚴重傷害到總統府的形象。年改

會當天討論的情形，與林萬億面對媒體所言，完全南轅北轍，如此的政務官顯已不適

任，請蔡英文總統應該認真思考，換人做做看，以免因有人不適任，造成年金改革障

礙叢生。