「為會員爭取權益」是新竹縣教師會的重大核心價值

      「年金」攸關每個人的退休生活，年金改革更可能對各世代造成巨大的衝擊。為了解決這個問題，新竹縣教師會在年金改革的議題上，不僅努力鑽研，試圖找出更好的解決方案，也十分關注目前投入於年金改革議題的團體。在年金議題上，只要是能促使年金政策往均富發展的組織，都值得我們支持，只要是悖離社會大眾利益導致均貧的作法，都需要被導正。這不僅是為會員謀福利，更是為了社會的長治久安，畢竟，沒有人希望因為不當的年金政策，導致社會出現大群貧困的老人。

      為此，新竹縣教師會在觀察監督年金改革行動聯盟（簡稱「監督聯盟」）一段時間後認為，監督聯盟是一個讓軍公教勞團結在一起為年金政策共同努力的團體，儘管在 年金版本的擬定上還有待努力，但是，正因為它是一個多元的組織，所以更有機會讓軍公教勞一起努力達成均富的目標，進而消弭目前社會上大力炒作的軍公教與勞 的鬥爭氛圍。在這個立足點上，新竹縣教師會理事會做成決議，加入監督聯盟，與各界攜手，共同為各世代的現在與未來打拼。

       未來，年金改革將會面臨各種各樣的挑戰，其中最重要的，也最被忽略的，就是監管制度的改革。從全教總所提供的資料可以發現，我國的年金制度嚴重犯了年金經營 的大忌：基金管理者專業度不足、基金管理者的利益並未與委託人（也就是我們）的利益綁在一起、投資上不夠靈活、未將委託人的獲利作為基金運作的唯一目標… 等，以上這些監管問題若不列為改革的優先議題，只不斷地強調提高繳費，將會再次將大家的辛苦錢暴露在風險之中。

       最後，本會再次強調，為會員爭取權益、謀求福利，是組織存在的重要價值。在年金改革議題上，教師組織不應浪費大批精力處理世代鬥爭、族群鬥爭，而應與多方合作，攜手共創多贏。