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Susan Colantuono：沒人告訴過你的職場潛規則

簡介撰寫  吳南嬿

    教育的其中一項功能是幫助孩子擁有職場競爭力，但是，該如何做才能有具體的效果呢？在教育環境裡，女性已越來越佔優勢，甚至在大學環境中，女性比例也已超過六成，但是，為何在職場中佔50%的女性只有不到17%能晉升到高階主管？針對這個部份，Susan Colantuono以科學的角度觀察、分析並告訴大家職場中與升遷相關的關鍵潛規則，掌握這個潛規則，就能突破升遷困境，這個潛規則適用職場的每個人。

   究竟什麼能力是升遷的關鍵？領導力？合作？還是…？Colantuono指出，升遷的關鍵在於商業、策略性、金融的敏銳度，它與了解組織的前景、組織的策 略、組織的財務目標，還有了解自己在組織進步、過程中的定位有關。換句話說，視野及對環境的掌握（包括對自己的掌握）成為能否晉升高階主管的關鍵。當這個 關鍵被視為理所當然的能力時，它就可能在職訓中消失不見，取而代之的是其他加分項目，如領導力、合作、人際網絡…等。

    該如何將Colantuono的想法融入在教學中呢？幫助孩子擴展視野很重要，因為它可以幫助孩子學會以宏觀的方式看世界，另外，也要幫助孩子感受周遭環 境的脈動以及自己的變化和成長，才能幫助孩子瞭解環境的多層次變化以及自己與環境的關係，當孩子培養出這種對環境的敏銳度之後，未來就能順利與職場能力接 軌。