今年一月三讀的新公保法，在本會積極催促下，已自六月一日起施行，比預定時間提早了兩個月，本會已在六月初先照會、感謝各地方工會理事長，並告知各私校委員。在這新舊交接的時刻，特將相關訊息再向大家說明一次：
1. 新公保法以協助私校教師能有養老年金為重點，公校教師仍維持領取一次給付，金額不受影響 (施行細則第 37 條) 。
2. 新公保法將生育給付轉為該保險給付項目，全體適用，也已自六月一日起生效，至於順勢促成勞保也採兩個月給付，則從五月二十九日起施行，因前者是新作為，所以準備期較久，後者是加一個月，法律一公布就能生效。本會也依元月跟大家提到的，成功促成讓法律不週之處先用行政命令補全(補差額與雙胞胎等)，下一步再以修法處理。
3. 官方曾在施行前想將成就年金條件，限定在純服務私校年資，被我們以違反母法的理由，在五月中旬在兩院之間扭轉回來；官方也曾想用某些片面理由先調費率，但全教會派出的兩位公保監理委員均據理力爭，促成儘快啟動新的精算，等結果出來再說。如果最後真有必要微調，最快也要一百零五年。
4. 有關本次不足之處，將納入公校退休制度因應小組研討，視時機採取下一波行動。
5. 在向會眾說明部份，已在元月份寫了許多問與答分享給大家，二月份針對私校辦理一場五十人次說明會，三月份針對某縣市的負面解讀，特別撰寫了說明回應；考量部份會員平常對退撫議題的認知不足，歡迎縣市或學校邀約進行面對面政策解說，至今已有四所學校及一個縣市邀請本會政策部前去說明。上期會訊中也已大量報導。
6. 在擴大運用本法通過以宣傳招收會員上，本校私校委員會配合縣市需求印製文宣，於三到四月份分縣市印製，目前以台中市教師職業工會最為積極，也最有成效。
