《教育要聞》--競爭力
孩子應具備什麼樣的條件和能力才有競爭力？
吳南嬿 綜合整理
在全球化的時代，競爭力是一個讓人重視的議題。到底孩子該具備什麼條件和能力才會有競爭力呢？
首先，學歷在勞動市場的份量會變得越來越重要，因為在數字經濟和全球化市場的狀況下，有越來越多的僱主會要求應聘者需要擁有大學學歷。與1965年相較，美國大學畢業的中位工資與高中畢業的差距越來越大，1965年的差距是7400美元，而現在的差距是17500美元（所有的數據都已轉換為2012年的美元價值）（註1）。
其次，並不是所有的大學學歷都能在勞動市場佔上風，企業招聘的標準也會因大環境的需求而改變。對某些跨國企業來說，雖然某些傳統大學名校（如：哈佛大學、劍橋大學…等）在勞動市場佔上風，但是，那些致力於讓學生擁有更廣泛技能的高教機構，也獲得企業越來越多的認可（註2）。此外，學歷也不是越高越好，許多博士生--尤其是人文學科博士--在就業時會出現困難，所以，如何拓寬博士生的就業選擇，也成為許多大學努力的方向（註3）。
至於職場所需要的能力，Google倒不認為學歷是他們的主要聘用依據。他們首重的是學習力、隨機應變的能力以及將各種不相干的信息組合在一起的能力。其次是領導力。這裡所指的領導力不是說擔任領導者，而是在必要的時候，勇於出來領導大家，或是在必要的時候，願意放棄領導的能力。除了這個之外，還要有謙虛和主人意識，主人意識牽涉到把工作順利完成的責任感，而謙虛則意味著能否退讓接受別人更出色的想法。至於名校的學歷並不意味擁有把工作做好的能力。
最後，Google公司的人力運營高級副總裁拉茲洛·博克(Laszlo Bock)特別指出：「小心，你的學位並不代表你有能力做任何的工作。這個世界唯一關心的——也是會為此付錢給你的——是你用自己的知能做些什麼，而且也不關心你是怎麼知道這些東西的。在這個時代， 創新越來越成為一種群體事業，世界更在意一些軟技能——領導力、謙虛、協作能力、適應力和學習與再學習的意願。無論你在哪裡工作，這些都適用。」（註4）~~以上看法可以當作未來教育努力的方向。
註1：
SHAILA DEWAN，學歷越高掙錢越多？，紐約時報中文網。網址：http://cn.tmagazine.com/education/20140301/t01degree/zh-hant/
註2：
Raquel MarÃn，跨國公司最青睞怎樣的畢業生？，紐約時報中文網。網址：http://cn.tmagazine.com/education/20131114/t14recruiter/zh-hant/
註3：
REBECCA TUHUS-DUBROW，博士畢業後，找不到工作怎麼辦？，紐約時報中文網。網址：http://cn.tmagazine.com/education/20131207/t07phd/zh-hant/
註4：
托馬斯·弗里德曼，谷歌招聘看重哪些能力，紐約時報中文網。網址：http://cn.nytimes.com/opinion/20140225/c25friedman/zh-hant/
