《監督退休金績效聯盟新聞稿》
銓敘部公布舊制退撫基金去年（112年）的收益率為13.10%，投資收益創歷史新高（註1）。唯新制公教人員無法分享此豐碩的投資果實，著實令本聯盟深感遺憾！
為何本聯盟會有如此之遺憾？因為政府強行管理新制公教人員之退撫基金卻非常不負責任地「便宜行事」，僅將新制公教人員去年的退撫基金全數放定存了事，導致新制公教人員錯過去年投資市場大好的時機，收益率僅有0.64%（註2），遠遠低於舊制公教退撫的13.10%和新制勞退的12.6%（註3）。
這對新制公教人員有多糟呢？根據新的退撫制度，新制退撫是像新制勞退一樣的個人帳戶制；因此，新制公教人員退休金的多寡全靠投資的複利效應，而複利效應中最重要也最不可逆的元素就是「時間」。換言之，當政府將新制公教人員提撥的退休金在市場大好的年度放定存，將對他們造成難以彌補的退休金損失。
更糟糕的是，銓敘部公布新制公教人員要在114年才能進行自主投資，這是不是在告訴新制公教人員，若台股今年真如市場預期衝上2萬點，而強行把持管理基金權力的政府卻在今年（113年）依舊將新制退撫基金放定存，刻意再次便宜行事，讓新制基金再次錯過賺取良好績效的時機。
請問：政府究竟將新制公教人員基本的退休權益置於何地？！
也許銓敘部認為新制退撫基金規模尚小，不易運作。事實上，小規模基金有小規模基金的投資方式。銓敘部可以委託其他金融機構代操，也可以與舊制退撫基金一同操作，只要分帳即可。若是個人帳戶的相關系統尚未建置完成，分帳也有困難，也可以將新制退撫委託私校退撫代為運作。總之，定存絕非小規模基金的唯一投資選項。
為了維護新制公教人員的退休權益，監督退休金績效聯盟呼籲銓敘部，當新制退撫基金的投資風險由新制公教人員完全承受下，銓敘部更應趁早規劃該基金的投資方式，讓每位新制公教人員都能累積足以養老的退休金，才是做到退休金管理人最基本的應盡責任。
註2：
註3：
聯盟成員：
新竹縣教師會、台北企業總工會、花蓮縣教師職業工會、
苗栗縣教育產業工會、屏東縣教師職業工會、新北市教育產業工會、
臺北市學校教育產業工會、花蓮縣教師會、新竹縣教師職業工會、
台南市大府城教育產業工會、桃園市教育產業工會、
