【全國教育產業總工會新聞稿】

爭取全體教職員工晚年保障是全教產的信念，

獲得考試院的善意回應，

全教產會持續爭取教職員工應有之權益
      

      據昨日(3月23日)考試院公務人員年金改革知多少facebook的最新消息(如附件)及〈自由時報〉所載：「（考試院）以表決權方式通過，所得替代率上限調整為80%，並分10年逐步調降為70%。」並且將「年金樓地板確定為32160元，提撥率訂為12%至18%。」與之前「年金改革委員會」所提之公教人員退休金的所得替代率最高為75%相比，增加了5%。〈自由時報〉認為是「考試院審查會放水」，但【全教產】認為審查會是經過考試委員16票比4票，2票棄權的投票後決議，並無放水之說。

      3月16、17、23日由【全教產】會員工會--【臺北市學校教育產業工會】理事長李惠蘭老師，以及幾位熱心幹部，向考試院遞交陳情書。在陳情書裡，【全教產】羅列有關退休年金的各項訴求，並且主張退休年金的所得替代率不能只看百分比，而是應該要考慮通貨膨脹等經濟因素；同時任教25年的教師其所得替代率應為75%以上、任教30年的教師應可得替代率80%的退休年金。這項訴求才是公教人員最在意最恐慌的，如果所得替代率太低，老年生活沒有保障，政府如何吸引優秀人才為國家政府做事？
       此外，在「年金改革委員會」中片面引用OECD國家的所得替代率，企圖讓「年金改革」更合理化；但事實上，這些國家在實施「年金改革」時，皆是以提高基金投資績效作為首要目標。而今政府避談基金投資，甚至說出「基金不能與民爭利」的言論，只想以「多繳少領延後退」做為「年金改革」的唯一手段。蔡政府信誓旦旦說要在就任一年內完成龐大的「年金改革」，甚至透過公文發送廣告，要求學校等各級機關張貼及播放；企圖將「年金改革」與國家下一代做連結，不斷挑起世代對立，這難道是與人民站在一起的政府應有的作為？
【全教產】欣見考試院委員們能在審查會中堅定自己的意念，同時也支持考試院能落實中華民國憲法「五權分立」的精神。感謝考試院能接受【全教產】陳情書，也期盼考試委員們能認同軍公教為政府忠貞的雇員，並維護全體軍公教晚年退休生活保障。
       另外，【全教產】並不以此自滿，對於目前之方案還有許多主張，在2月23日、3月2日教育部召開研商公立學校教職員退休撫卹條例草案會議時，已具體表達，並提出書面修正意見，且載入教育部【106年公立學校教職員退休撫卹條例草案會議意見彙整表】中(http://depart.moe.edu.tw/ED4200/cp.aspx… )，未來【全教產】還會持續爭取教職員工應有之權益。