我真的要教到65歲才能退休嗎？

~聽聽年金改革委員會委員張美英老師怎麼說

「我真的要教到65歲才能退休嗎？」、「我現在到底能不能申請退休呢？」、「我孩子說錢都是被我們這些老的領光的，真的嗎？」…。由於許多夥伴對年金改革有許多的未知和不安，新竹縣教育產業工會應會員需求，分別在松林國小和竹東教網中心辦理兩場年金改革的研習，並特地邀請年金改革委員會委員暨全國退休教師聯盟理事長張美英老師前來新竹縣，與夥伴們分享年金改革的狀況以及未來可能的走向。

在這兩場年金改革的分享中，張美英理事長與大家分享目前年金改革的險惡狀況，包括：社會對我們軍公教的不友善，在20次年金改革委員會中，6位我方委員奮戰20餘位御用委員的艱困狀況。也告訴大家，由於全教總退出年金改革委員會，導致能幫老師發聲的代表少了一人，讓老師的處境變得更艱難。為了讓老師的聲音能被聽到，張美英理事長和劉亞平理事長竭盡全力在委員會中為大家發聲，尤其是65延退的部份。畢竟，誰忍心看到在職場上兢兢業業教學達25年以上的老師，最後因為體力無法勝任工作而揹上不適任的惡名？更何況，目前中小學教育環境中，許多家長對50歲以上資深教師確實是不友善的。

當然，這場年金之戰並未隨著年金改革委員會的結束而結束，張美英理事長在面見副總統陳建仁及參與監督聯盟各分區座談會時，都不斷強調年金改革的關鍵在改善投資績效。畢竟，綜觀我國最喜歡參考的OECD國家案例可以發現，退休基金的投資績效為評鑑基金運作好壞的第一步，政治力不得干預退休基金運作，更是OECD國家立法禁止的部份。看看OECD國家在退休基金運作上的進步，再回頭看看我國到現在，不僅沒看到政治黑手退出基金運作的跡象，還不斷爆發退撫基金買了一支又一支的地雷股。上個月（11月）才爆發退撫基金因為擁有復興航空大股東國產實業的股票虧損5000萬，這個月又爆發退撫基金擁有赤字嚴重，需要政府紓困的陽明海運2.84%的股權。如果我們的退撫基金管理如此糟糕，多繳、少領、延退能解決退撫基金的財政問題嗎？顯然不能。

在這次的年金改革中，新竹縣教師工會和全教產透過監督年金改革行動聯盟，與軍公教勞團結在一起。沒有團結，我們不可能有代表進入年金改革委員會，讓我們的聲音被聽見。沒有團結，未來修法就很難讓民意代表重視我們的意見。沒有團結，各種權益不會自己從天上掉下來。總之，未來的年金改革之路十分艱險，唯有團結，大家才有機會安享晚年。