監督年金改革行動聯盟新聞稿106.3.30 天啊！退休基金大多數的短期收益都不好「追求長期投資收益」豈不是一句空話而已？監督聯盟:政治黑手沒有退出基金管理，就沒有真正的年金改革發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話： 新竹縣教育產業工會理事長 吳南嬿0972-156583 聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長 黃耀南0953 039475 聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長 李來希0910 234501 聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長 彭如玉0952 461367 聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長 胡筑生0938-148788 聯盟副召集人、中華郵政工會理事長 鄭光明0933 154899 每當人民質疑各退休基金投資績效時，政府的說詞都是「退休基金追求的是長 期績效」。這是真的嗎？ 事實上，與國際優等生相比，我國退休基金大多數的短期績效，都比不上國際 優等生。若多數短期績效不好，怎麼可能有好的長期績效？
讓我們來看看我國與丹麥退休基金ATP的差距。 為什麼丹麥ATP退休基金，其20年的投資收益率可以高達8.8%，而我國卻只有 3%左右？ 原因再簡單不過，就是我國大部份的短期表現都遠遠不如丹麥ATP（圖1）。 .jpg)
從圖1，我們可以清楚看到，我國各退休基金的績效表現，爛得程度都差不多。 從2009年~2016年間，我國只有2009年和2014年的表現勉強可與ATP比肩，其他年的 表現都遠遠不及。 這種短期投資績效不佳的累積，最後當然就導致長期投資績效不佳（圖2）。 .jpg)
圖2明顯呈現，這種連續8年內，多數投資績效不理想的情況，就會造成我國退 休基金投資績效，只有丹麥的個位數（丹麥：14.75%，我國：介於3.61%~4.95% 之間）。 這種狀況若拉到20年，就是8.8%（丹麥）和3%（我國）的差距（圖3）。 
若以本金1000億來投資20年，8.8%（丹麥）和3%（我國）的差距，就是5400 億和1800億的差距（圖4）。 
從這些數據可以看出，我國各基金投資績效不佳，緣於政治黑手介入很深。我 國的政治黑手不但介入人事、績效管理，更介入投資組合，讓我們的退休基金聘不 到專業人才，讓計劃成員賺不到足以養老的退休金。更可惡的是，政府居然要計劃 成員來揹負它的失職。 由於ATP的高績效，不但讓丹麥人民的退休金無虞，已退休的計劃成員，還能調 高退休給付。反觀我國，政府到現在還想盡辦法，要將退休基金以行政法人的形式 ，繼續掌控，對於過去的投資績效不彰，也想盡辦法卸責。這樣的政府，是只想吸 人民的血汗錢的政府，不是想解決問題的政府。 監督聯盟要求，過去退休基金由政府管理，政府必須負完全責任。若政府不 立法嚴禁政治黑手介入基金管理，就沒有真正的年金改革。 聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過15萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。 【監督年金改革行動聯盟加盟團體】： 監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員總會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會
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